بِسْمِ اللّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيمِ

الفساد المالي والاداري في الشركة العامة للحديد والصلب في محافظة البصرة

شبكة البصرة

السيد رئيس هيئة النزاهة المحترم 

الموضوع/ الفساد المالي والاداري في الشركة العامة للحديد والصلب في محافظة البصرة

1. قيام بعض منتسبي الشركة بالتعامل مع من يدعون بانهم مفصولين سياسيين لغرض اعادتهم مقابل مبلغ من المال المطلوب التحقيق في سجلات كافة منتسبي الشركة البالغ عددهم حوالي (7000) منتسب.

2. السرقات المتكررة والمنظمة التي تحدث بين فترة واخرى مثلا سرقة الخلايا الازموزية عدد(3) سعر الواحدة (900) الف دينار.

3. سرقة (30) طن من الحبيبات البلاستيكية سعر الطن الواحد مليون دينار. وسرقة الكيبلات.

4. سرقات اخرى مختلفة موجودة اضابيرها في القسم القانوني للشركة للمواد والاجهزة المخزونة في مستودعات الشركة من قبل جماعة حماية أمن الشركة الـ (fps) وبالتنسيق مع بعض العلاسة والسراق من موظفي الشركة وابنائهم الموظفين الجدد الذين لم يقدموا الى المحاكم لينالوا عقابهم العادل بسبب تواطىء المدير العام للشركة معهم لاسباب غير معروفة.

5. الادارة العامة للشركة تعمل بنظام المكافئاة للزمرة المقربة من الادارة العامة للشركة ومجلس الادارة حيث تم صرف أكثر من خمسمائة مليون دينار مكافئاة عام 2007 نصفها الى الخدمات الهندسية للشركة (من المقربين) والنصف الآخر الى باقي اقسام الشركة. حيث إن مجموع مكافآت سكرتير المدير العام شهريا أكثر من 300 ألف دينار.

6. عدم صرف هذه المبالغ على شكل علاواة الى منتسبيها المستحقين لها منذ سنين أو صرفها باتجاهات تنظيف وترميم البنى التحتية للشركة المتروكة منذ سقوط النظام ولحد الآن بحجة لاتوجد تخصيصات مالية من وزارة الصناعة والمعادن.

7. المدير العام للشركة موظف راتبه أكثر من مليونين دينار شهريا والخبراء كل واحد منهم راتبه بحدود مليون دينار منذ استلام المدير الحالي المسؤولية ولحد الآن لايوجد تحرك جدي لغرض اعادة تاهيل معامل الشركة للعمل لان المذكورين يحصلون على رواتبهم ومكافئاتهم بدون الانتاج الفعلي للشركة.

8. المدير العام يرشح نفسه في الايفادات التي خارج العراق(ايفادات معمل الانابيب الى المانيا) وهو نشط في هذا المجال بالرغم من كبر سنه والمفروض الايفادات تمنح الى المهندسين والفنيين الشباب. الايفادات الخاصة بالشركة تمنح للموظفين المقربين من الادارة العامة للشركة التي تخاف من تدخل بعض الجهات الخارجية في الشركة.

9. نظام تاجير حافلات نقل الموظفين تصرف عليه شهريا ملايين الدنانير فيه عمليات تلاعب وفساد مالي واداري.

10. تسرب المهندسين والعمال والفنيين من شركتنا الى (معمل الحديد والصلب الاهلي) الذي يقع على مقربة من شركتنا والذي اسسه مدير الشركة العامة للحديد والصلب السابق(الدكتور وليد الياس خدر) والذي يشغل حاليا منصب مستشار وزير الصناعة والمعادن.

11. تقوم الادارة العامة للشركة ببيع مكورات الحديد الاسفنجي المستورد بعد سقوط النظام البائد الى شركات الاسمدة لغرض توفير المبالغ الازمة لدفع رواتب منتسبيها المشملين بنظام السلم ومن هنا تبدأ لعبة نظام المكافئاة ونظام تاجيرالحافلات المذكور وامور اخرى.

12. المدير العام للشركة يعتقد بانه مالك الملك في الشركة والمتصرف الوحيد فيها ويبعثر أموال الشركة على المكافئاة التي فيها اسماء لموظفين مقربين لا علاقة لهم بالعمل المنجز في بعض اقسام الشركة اي انه يحمل ترسبات النظام البعثي البائد بالرغم انه مستقل الا ان عقليته وسلوكيته متخلفة من عقد سبعينيات القرن الماضي متقوقع على نفسه ولا يخرج من مكتبه من بداية الدوام الى نهايته لمتابعة ومراقبة والاشراف والتدقيق على اعمال اقسام الشركة الاخرى.

 13. نقترح وضع جهة رقابية مالية وادارية من محافظة البصرة في شركتنا بصورة مستمرة لغرض التدقيق والمحاسبة من الناحية المالية والادارية كي لا تترك الامور سائبة كما هي علية الان.

يرجى طرق أبواب الشركة العامة للحديد والصلب من قبل هيئتكم الموقرة وتدقيق الامور المذكورة أعلاه وغيرها خدمتا للمصلحة العامة وللحفاظ على المال العام وحقوق الموظفين.

هذا ولكم فائق الشكر والتقدير...

موظفو الشركة العامة للحديد والصلب

أذار 2008

شبكة البصرة

الاحد 23 ربيع الاول 1429 / 30 آذار 2008

يرجى الاشارة الى شبكة البصرة عند اعادة النشر او الاقتباس